האקדמיה ליצירת שפת התקשורת האמפתית

ליאורי עידן , מומחית ומובילה בארץ ובחו"ל את שפת הגירף לתקשורת אמפתית מזה 25 שנה, בעלת BA בחנוך היצירתי, MA שינויים חברתיים דרך אומנות, יצרה שיתופי פעולה עם ד"ר מרשאל רוזנברג יוצר שפת ה N.V.C למען שלום עולמי וד"ר כריסטופר קלאודר מקים בת"יס האנתרופוסופיים באירופה, חוקרת ובעלת תזה לשפה אמפתית במרחב החינוך לאקלים מיטבי ודיאלוגי.סופרת של רב המכר ״מפתחות הקסם של דידי״ ועוד 20 ספרי ילדים מאת ״הג׳ירף שבלב״ יוצרת הסלוגן, סבלנות סבלנות לא קונים בשום חנות.

בהמלצת נשות חינוך מובילות

התוכנית מאושרת ע"י

תכנית הלימודים

תכנית הלימודים שתיתן לך את הכלים והמיומנויות ליצירת שפה אמפתית במרחב המשותף.

Accordion Content

חלק א’ – יסודות

date_range 4 ימי לימוד

• הכרות עם מודלים של תקשורת אמפתית – אישית ובינאישית.
• תקשורת רב חושית – NLP, מודל א.ה.ב.ה
• אתגרי תקשורת בעולם הפוסט מודרני
• מחסומי תקשורת ודרכים להתגבר עליהם.

חלק ב’ – מיומנויות הנחיה על פי עקרונות התקשורת האמפתית

date_range 4 ימי לימוד

• לימוד ותרגול יצירתיים להובלה
• הצבת יעדים אישיים
• עמידה מול קהל – הרצאה של טד.
• הנחיית קבוצה בכלי תקשורת אמפתית.

חלק ג’ – פרקטיקה

date_range 12 שעות ליווי

• יצירת חזון אישי.
• הכנת ארגז כלים יצירתי המותאם לחזון
• הכנת פרויקט – יזמות והובלת שינוי בקהילה
• חניכה והדרכה מעשית (OJT)

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 10 ימי לימוד

• מתן כלים להנחיה אישית וצוותית כדי לגרום לכך שהילדים יכירו בכך ששיפוטיות עלולה לגרום לעוינות ולחסימת תקשורת.

• הבנת חשיבות השיתוף ברגשות ובצרכים כתחליף למריבות וכעסים או לבירורם, לאחר שאירעו.

• רכישת דרכים לפתרון קונפליקטים.

• יצרית מוטיבציה חיובית אצל הילדים לקיום ההסכמות, לאחר שיתופם בקבלת ההחלטות.

• פיתוח ההקשבה האמפתית – יכולת להתעניין בזולת, מבלי לשפוט את מעשיו.

• הקניית יכולת לבקש באופן ברור, חיובי ובר ביצוע, בקשה הנובעת מצורך.

• הכרה בכך שנתינה, שיתוף ועזרה לאחרים הם טבעיים לכולנו ועשויים להסב לנו הנאה עמוקה.

• שיתוף ההורים בלימוד והפעלת התקשורת האכפתית, במגמה “להרחיב את המעגל“.

• הכוונת הילדים למיקוד שליטה פנימי – הבנת אחריותם האישית למעשיהם ולעולמם הפנימי, כתחליף למיקוד שליטה חיצוני, המתבסס על פרס

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 5 מפגשי אימון

• כלים פרקטיים המונגשים דרך חוויה לתקשורת ארגונית מגשרת

• הקונפליקט כהזדמנות ליצירת דיאלוג בארגון זיהוי הצורך שמאחורי הצרחה

• הכשרה להעשרה מקצועית ליצירת דיאלוג מגשר אמפתי להעצמת המשאב האנושי.

• פיתוח שפה ארגונית מגשרת לכל עובד בארגון. בניית שיח ופתרונות מגשרים במחלקות ובין המחלקות.

• יצירת ״שפה דיאלוגית״ ארגונית בעולם הטכנולוגיה והחדשנות

 

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 3 ימי לימוד

•  4 מפתחות קסם לשילוב קריירה ואימהות בעידן המודרני

•  לגלות את החוזקות והיכולות האישיות דרך הומור וחוויה.

•  שילוב האינטואיציה הנשית והרגשות בעולם הטכנולוגי ,כסף, קריירה והצלחה.

אני רוצה לשמוע עוד >

חלק א’ – יסודות

date_range 4 ימי לימוד

• הכרות עם מודלים של תקשורת אמפתית – אישית ובינאישית.
• תקשורת רב חושית – NLP, מודל א.ה.ב.ה
• אתגרי תקשורת בעולם הפוסט מודרני
• מחסומי תקשורת ודרכים להתגבר עליהם.

חלק ב’ – מיומנויות הנחיה על פי עקרונות התקשורת האמפתית

date_range 4 ימי לימוד

• לימוד ותרגול יצירתיים להובלה
• הצבת יעדים אישיים
• עמידה מול קהל – הרצאה של טד.
• הנחיית קבוצה בכלי תקשורת אמפתית.

חלק ג’ – פרקטיקה

date_range 12 שעות ליווי

• יצירת חזון אישי.
• הכנת ארגז כלים יצירתי המותאם לחזון
• הכנת פרויקט – יזמות והובלת שינוי בקהילה
• חניכה והדרכה מעשית (OJT)

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 10 ימי לימוד

• מתן כלים להנחיה אישית וצוותית כדי לגרום לכך שהילדים יכירו בכך ששיפוטיות עלולה לגרום לעוינות ולחסימת תקשורת.

• הבנת חשיבות השיתוף ברגשות ובצרכים כתחליף למריבות וכעסים או לבירורם, לאחר שאירעו.

• רכישת דרכים לפתרון קונפליקטים.

• יצרית מוטיבציה חיובית אצל הילדים לקיום ההסכמות, לאחר שיתופם בקבלת ההחלטות.

• פיתוח ההקשבה האמפתית – יכולת להתעניין בזולת, מבלי לשפוט את מעשיו.

• הקניית יכולת לבקש באופן ברור, חיובי ובר ביצוע, בקשה הנובעת מצורך.

• הכרה בכך שנתינה, שיתוף ועזרה לאחרים הם טבעיים לכולנו ועשויים להסב לנו הנאה עמוקה.

• שיתוף ההורים בלימוד והפעלת התקשורת האכפתית, במגמה “להרחיב את המעגל“.

• הכוונת הילדים למיקוד שליטה פנימי – הבנת אחריותם האישית למעשיהם ולעולמם הפנימי, כתחליף למיקוד שליטה חיצוני, המתבסס על פרס

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 5 מפגשי אימון

• כלים פרקטיים המונגשים דרך חוויה לתקשורת ארגונית מגשרת

• הקונפליקט כהזדמנות ליצירת דיאלוג בארגון זיהוי הצורך שמאחורי הצרחה

• הכשרה להעשרה מקצועית ליצירת דיאלוג מגשר אמפתי להעצמת המשאב האנושי.

• פיתוח שפה ארגונית מגשרת לכל עובד בארגון. בניית שיח ופתרונות מגשרים במחלקות ובין המחלקות.

• יצירת ״שפה דיאלוגית״ ארגונית בעולם הטכנולוגיה והחדשנות

 

אני רוצה לשמוע עוד >

יסודות

date_range 3 ימי לימוד

•  4 מפתחות קסם לשילוב קריירה ואימהות בעידן המודרני

•  לגלות את החוזקות והיכולות האישיות דרך הומור וחוויה.

•  שילוב האינטואיציה הנשית והרגשות בעולם הטכנולוגי ,כסף, קריירה והצלחה.

אני רוצה לשמוע עוד >

החזון שלי

החזון שלי הוא יצירת תקשורת אמפתית (אכפתית) לשינוי חברתי עולמי ע״י שינוי השפה והתקשרות בין הורים, ילדים, צוותי חינוך, מנהלים, מובילי שינוי חברתי ואנשים בכלל.

התכנים והתכנית שלי מבוססים על תקשורת אמפתית ויצירת קהילה הוליסטית לא אלימה, לתקשורת טובה יותר בין בני אדם – בעולם החדשנות והטכנולוגיה

Close Menu

צרו קשר וקבלו פרטים נוספים

אל תפספסי את ההזדמנות להצטרף למהפכה, מבצעים מיוחדים רק בחודש יוני

אני מעוניינת לשמוע על המבצעים